事例紹介

急逝した社長の思いを受け継いだ非親族後継者のMBO事例

• MBO

  
  

• 企業概要

  [会社名]

  株式会社高田組

  [所在地]

  苫小牧市

  [業　種]

  鉄鋼業

  [売上高]

  1億4,200万円

  [創　業]

  昭和51年（1976年）

  [資本金]

  1,000万円

  ---

  事業承継までの経緯

  　(株)高田組はH27年11月、先代の高田社長（当時66才）が体調を崩され、廃業をしたいと苫小牧商工会議所に訪れたことがきっかけでした。当時、経営指導員の堀抜課長は「業績も良く廃業するような会社ではない」と判断し、北海道事業引継ぎ支援センターに連絡があり支援が開始されました。当時、従業員であった高橋氏（当時34才）に承継したいと前社長の意向があり、承継の準備が始まりました。
  　ところが、その矢先、前社長が病気のため急逝してしまいました。高橋氏は前社長の意向を受けて、急遽、社長に就任することとなりました。
  　高橋氏は社長となり経営に奔走することとなりましたが、ようやく落ち着いたところで株式の取得手続きを行い、H30年10月に株式を取得し、名実ともに社長として就任したMBO事例です。

  ---

  MBOによる利点

  1. 現経営陣が経営権を確立（雇われ社長から実質経営者へ）
  2. 親会社が株式保有（40％）継続したことによる金融機関からの信用力維持
  3. 現経営陣が社業発展のため全力投球

  ---